CONTESTO LAVORATIVO
Dal 2021 CESVI è soggetto gestore dell’iniziativa Formula di Intesa Sanpaolo e ha l’incarico di selezionare, monitorare e rendicontare le migliori progettualità in tema di sostenibilità ambientale, inclusione sociale e lavorativa in Italia. A inizio 2024 è previsto l’avvio della quarta edizione di Formula.
Il/La Programme Support lavorerà nella National Programmes Unit in stretta collaborazione con il Programme Manager di Formula.
Maggiori informazioni sull’iniziativa Formula sono visibili qui.
JOB DESCRIPTION
Il/La Programme Support si coordinerà con il Programme Manager e l’Head of National Programmes Unit di CESVI e si occuperà di contribuire a garantire la corretta implementazione del programma Formula che si realizza in tutta Italia.
Il/La Programme Support lavorerà inoltre in collaborazione con lo staff inter-unità di CESVI dedicato a Formula, composto da figure operative afferenti alle Unità National Programmes e Fundraising and Communication, e all’area Quality Accountability & Legal, garantendo il rispetto delle policy, processi e procedure interni.
Il/La Programme Support lavorerà principalmente dal proprio domicilio, rendendosi disponibile a partecipare a incontri in presenza (e formazioni) presso la sede CESVI (Bergamo – Milano) e con le organizzazioni no profit (ONP) dei progetti assegnati.
Più nel dettaglio i compiti assegnati al/alla Programme Support, in stretta collaborazione con le altre persone facenti parte del team Formula tra cui Programme Officer e Administrative Officer, sono:
-Svolgere attività di scouting, selezione e valutazione di nuove ONP – e progetti da esse realizzabili – sul territorio nazionale candidabili secondo i criteri Formula.
-Supportare le ONP implementatrici nelle fasi di progettazione, esecuzione, monitoraggio e rendicontazione dei progetti di Formula.
-Monitorare le attività e l’operato dei partner sia dal punto di vista tecnico-qualitativo che a livello di gestione amministrativa, secondo tempistiche prestabilite dagli accordi tra le parti e in coordinamento con le altre figure tecniche presenti nello staff di Formula.
-Svolgere, quando necessario, site visit presso le sedi di realizzazione dei progetti sul territorio nazionale, secondo un piano concordato con CESVI HQ.
-Collaborare con le funzioni di CESVI HQ nello sviluppo di Formula e nella sua integrazione con la strategia generale della National Programme Unit.
-Contribuire a rafforzare e promuovere l’immagine di CESVI come soggetto promotore e gestore di progetti e programmi sociali su tutto il territorio nazionale.
REQUISITI ESSENZIALI
Laurea in scienze sociali, economiche, politiche o affini
Pregressa esperienza nella gestione e implementazione di attività nell’ambito di progetti sociali in Italia di almeno 2 anni
Competenze nello sviluppo e gestione di budget
Competenze nel monitoraggio e nella reportistica narrativa e finanziaria
Conoscenza del Terzo Settore italiano, in termini di dinamiche di intervento e tipologia di soggetti che ne fanno parte
Competenze di progettazione e/o monitoraggio di progetti in ambito nazionale
Capacità di comunicazione scritta e orale
Ottima capacità organizzativa
Ottima capacità di problem solving e risoluzione conflitti
Flessibilità e indipendenza negli spostamenti
Proattività e autonomia
Eccellenti capacità interpersonali, comunicazione interculturale e facilità nel relazionarsi all’interno di un team dislocato in località differenti sul territorio italiano
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e degli strumenti di navigazione e comunicazione in internet
Dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di comunicazione online (Microsoft Teams, Skype, Zoom, GMeet, altro)
REQUISITI DESIDERABILI
Pregressa esperienza di lavoro in fondazioni grant making
Pregressa esperienza nella progettazione e/o monitoraggio di progetti innovativi quali – a titolo di esempio: sviluppo di sistemi di welfare territoriale innovativi; progetti di economia circolare; interventi di rigenerazione urbana; interventi di ri-destinazione sociale e comunitaria di spazi in disuso.
Buona conoscenza lingua inglese (scritta e parlata)
SAFEGUARDING
CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.
TU 81-08
CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.